Наименование вакантной должности: Главный врач клиники семейной медицины НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

Высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;  либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.

Функциональные обязанности:

Управление КСМ

1. Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
2. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
3. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
4. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
6. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
7. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов.
8. Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
9. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
10. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
11. Организует, контролирует работу по предоставлению своевременной и качественной амбулаторно-поликлинической, стационар о замещающей помощи прикрепленному населению в клинике и на дому, а также по оказанию лечебно-диагностической помощи клиентам, обращающимся в КСМ.
12. Обеспечивает повышение эффективности работы КСМ, конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.
13. Организует производственно-хозяйственную деятельность КСМ на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, изучения передового опыта в целях повышения технического уровня и качества услуг, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
14. По поручению Председателя Правления — Ректора представляет КСМ в государственных органах.
15. Осуществляет анализ деятельности и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
16. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
17. По получению сигнала, принимает меры при чрезвычайных происшествиях в КСМ (хищение бланков специального учета; наркотиков, наркосодержащих препаратов и прекурсоров; материальных ценностей; пожаров; внезапной смерти; аварий; выявлении особо опасных инфекций и т.д.) с одновременным оповещением Председателя Правления — Ректора, вышестоящего органа здравоохранения и всех заинтересованных организаций (полиция, аварийные службы).
18. Представляет отчет о проделанной работе за год Председателю Правления — Ректору:

— о клинической деятельности и развитии материально-технической базы КСМ;

— определяет конкретные мероприятия на следующий год;

— о работе с кадрами, причинах текучести и мерах по устранению выявленных причин.

      Организация работы по развитию КСМ.

1. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
2. Принимает участие в разработке и подготовке программ по развитию КСМ.
3. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.
4. Принимает участие в разработке бизнес-планов КСМ в части обеспечения его трудовыми ресурсами и необходимого оборудования.
5. Внедряет и способствует широкому применению современных методов и средств лечения, диагностики и профилактики.

      Повышение качества предоставляемых услуг.

1. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и общей смертности населения.
2. На основе анализа деятельности клиники и состояние ее материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их квалификации составляет (разрабатывает) годовые планы работы клиники, перспективные планы развития материально-технической базы учреждения, мероприятия по совершенствованию лечебно-профилактической деятельности, по усовершенствованию профессиональных знаний медицинских работников.
3. Совершенствует организацию и режим работы кабинетов и отделений клиники с целью наиболее полного удовлетворения сложившейся потребности населения, возможно в выходные и праздничные дни.
4. Изучает и внедряет передовой опыт лучших амбулаторно-поликлинических учреждений и мероприятий по организации труда в деятельность медицинского персонала, совершенствует организацию работы управленческого аппарата клиники.
5. Контролирует своевременное проведение проверки и калибровки производственных средств измерений КСМ.
6. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в КСМ, осуществляет систематический контроль над их выполнением.
7. Совершенствует систему управления качеством медицинских услуг, в том числе принятие управленческих решений на основе экспертизы качества предоставляемых услуг.
8. Контролирует проведение мероприятий, направленных:

— на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

— повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

— рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;

— обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в КСМ.

9. Контролирует мероприятия, направленные на предупреждение и устранение дефектов в работе по результатам анализа деятельности и способствующих повышению качества и эффективности медицинской помощи.
10. Контролирует обучение и методическую помощь персоналу клиники по вопросам обеспечения качества медицинской помощи.
11. Согласовывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
13. Организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам работы КСМ. Принятие мер и выполнение.
14. Контролирует правильность ведения медицинских карт пациентов и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке.

 

      Управление персоналом.

1. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала КСМ на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
2. Организует и координирует работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития КСМ и мер по ее реализации.
3. Определяет направления работы по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Особое внимание уделяет достаточности мотивации персонала, его удовлетворенности условиями и качеством работы, его лояльности и управляемости.
4. Обеспечивает доведение Политики, Целей, стандартов до сведения каждого сотрудника КСМ.
5. Способствует всемерному развитию наставничества

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Медицинского центра, главного врача Клиники семейной медицины, руководителя Стоматологической клиники дополнительно должны подготовить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения.

 

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz    

 

Наименование вакантной должности: уководитель службы корпоративных коммуникаций НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя службы корпоративных коммуникаций назначается лицо имеющее высшее образование со стажем не менее 3х лет, желательно высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности.

Функциональные обязанности:

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан:

1. Формировать и поддерживать положительный имидж организации.
2. Организовать пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.
3. Осуществлять подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготавливать письменные и устные комментарии по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготавливать интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организовывать информационное обеспечение официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности организации. Подготавливать разъяснительные письма и опровержения.
10. Осуществлять своевременное обновление информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проводить переговоры с представителями средств массовой информации.
12. Ведение установленной технической документации, отчетов.
13. Соблюдает трудовой распорядок университета.

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан знать:

1. Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Закон «О средствах массовой информации» «Закон о противодействии коррупции», другие нормативно-правовые акты РК, регулирующие деятельность средств массовой информации.
2. Принципы эффективного управления информацией.
3. Приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
4. Правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности.
5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации.
6. Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.
7. Основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz  

Наименование вакантной должности: уководитель службы корпоративных коммуникаций НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя службы корпоративных коммуникаций назначается лицо имеющее высшее образование со стажем не менее 3х лет, желательно высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности.

Функциональные обязанности:

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан:

1. Формировать и поддерживать положительный имидж организации.
2. Организовать пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.
3. Осуществлять подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготавливать письменные и устные комментарии по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготавливать интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организовывать информационное обеспечение официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности организации. Подготавливать разъяснительные письма и опровержения.
10. Осуществлять своевременное обновление информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проводить переговоры с представителями средств массовой информации.
12. Ведение установленной технической документации, отчетов.
13. Соблюдает трудовой распорядок университета.

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан знать:

1. Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Закон «О средствах массовой информации» «Закон о противодействии коррупции», другие нормативно-правовые акты РК, регулирующие деятельность средств массовой информации.
2. Принципы эффективного управления информацией.
3. Приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
4. Правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности.
5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации.
6. Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.
7. Основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz  

Наименование вакантной должности: уководитель службы корпоративных коммуникаций НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя службы корпоративных коммуникаций назначается лицо имеющее высшее образование со стажем не менее 3х лет, желательно высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности.

Функциональные обязанности:

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан:

1. Формировать и поддерживать положительный имидж организации.
2. Организовать пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.
3. Осуществлять подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготавливать письменные и устные комментарии по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготавливать интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организовывать информационное обеспечение официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности организации. Подготавливать разъяснительные письма и опровержения.
10. Осуществлять своевременное обновление информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проводить переговоры с представителями средств массовой информации.
12. Ведение установленной технической документации, отчетов.
13. Соблюдает трудовой распорядок университета.

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан знать:

1. Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Закон «О средствах массовой информации» «Закон о противодействии коррупции», другие нормативно-правовые акты РК, регулирующие деятельность средств массовой информации.
2. Принципы эффективного управления информацией.
3. Приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
4. Правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности.
5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации.
6. Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.
7. Основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz  

Наименование вакантной должности: уководитель службы корпоративных коммуникаций НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя службы корпоративных коммуникаций назначается лицо имеющее высшее образование со стажем не менее 3х лет, желательно высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности.

Функциональные обязанности:

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан:

1. Формировать и поддерживать положительный имидж организации.
2. Организовать пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.
3. Осуществлять подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготавливать письменные и устные комментарии по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготавливать интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организовывать информационное обеспечение официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности организации. Подготавливать разъяснительные письма и опровержения.
10. Осуществлять своевременное обновление информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проводить переговоры с представителями средств массовой информации.
12. Ведение установленной технической документации, отчетов.
13. Соблюдает трудовой распорядок университета.

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан знать:

1. Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Закон «О средствах массовой информации» «Закон о противодействии коррупции», другие нормативно-правовые акты РК, регулирующие деятельность средств массовой информации.
2. Принципы эффективного управления информацией.
3. Приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
4. Правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности.
5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации.
6. Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.
7. Основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz  

Наименование вакантной должности: уководитель службы корпоративных коммуникаций НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя службы корпоративных коммуникаций назначается лицо имеющее высшее образование со стажем не менее 3х лет, желательно высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности.

Функциональные обязанности:

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан:

1. Формировать и поддерживать положительный имидж организации.
2. Организовать пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.
3. Осуществлять подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготавливать письменные и устные комментарии по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготавливать интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организовывать информационное обеспечение официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности организации. Подготавливать разъяснительные письма и опровержения.
10. Осуществлять своевременное обновление информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проводить переговоры с представителями средств массовой информации.
12. Ведение установленной технической документации, отчетов.
13. Соблюдает трудовой распорядок университета.

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан знать:

1. Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Закон «О средствах массовой информации» «Закон о противодействии коррупции», другие нормативно-правовые акты РК, регулирующие деятельность средств массовой информации.
2. Принципы эффективного управления информацией.
3. Приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
4. Правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности.
5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации.
6. Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.
7. Основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz